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藍領（Blue-collar worker）一詞原屬美式英語，是一個西方傳來的生活型態(tài)定義，始見于上個世紀的40年代，他們干活時所著的工作服通常為藍色，故而得名。簡單來說就是從事體力勞動工作的雇員，典型的代表如一般工礦工人、農業(yè)工人、建筑工人、碼頭工人、倉庫管理員等。藍領經常被用來與白領比較，藍領族的生活型態(tài)很明顯的不是在辦公桌前從事文書工作，這個概念是在美國五十年代提出的，即美國進入信息化時提出的。
目前眾多的技術類工人都被稱作藍領。藍領一直是國內眾多企業(yè)緊缺的人才。
藍領工作服一詞原屬美式英語，前史可追溯到早期工廠的服裝規(guī)則。其時工廠一致發(fā)給工作人員藏青色的工作服，以耐久耐臟的布料制成，上依工作人員所在的產品線有所不一樣，如有的有帽子，有的則配有更多口袋，但大部份的色彩都歸于深色系列，相較于白領的作業(yè)者，有很大的不一樣。
藍領工作服這個字有時也被用來加在環(huán)境、飯館或酒吧等詞上，以代表該區(qū)域是藍領工作服族常常訪問的、或是具有招引藍領工作服族特征的。但是，這樣的代表并非都是正面的，有時代表一個酒吧為藍領工作服酒吧，能夠代表著暴力、粗糙、僅有根本效勞等負面的代表。西方在用到藍領工作服一詞常常帶有一些貶意。較為正面的說法能夠有對手藝格外盡力、對功用格外需求、對繁文縟節(jié)較不在乎、不會吹毛求庛等。
許多藍領工作服族在作業(yè)上是適當有經歷和博學的，僅管他們不見得都受過正式的學校教育，累積了必定經歷之后，通常會被上司指使為團隊的負責人，如領班，即是一個比方。其他藍領工作服族的特征還有薪水的核算與發(fā)放方法，通常是以時計薪，能夠領周薪而非月薪、亦能夠是領現(xiàn)金、而非支票或匯款銀行。實施輪班作業(yè)制﹙en:Shift_work﹚的藍領工作服族，假日較不必定。藍領工作服族的薪水在大都情況下是低于白領族薪水的，某些十分專業(yè)的藍領工作服族亦能夠擁有高薪。最終，比起白領族，藍領工作服族所面臨的工作損傷和危險是十分高的，通常也享有必定的醫(yī)療保險福利。
藍領工作服工會是加強藍領工作服族工作安全與福利的重要安排，藍領工作服工會常常就福利、工時和薪資等細節(jié)，與資方商洽，也有職責調停安排內的抵觸。許多聞名的停工都是由藍領工作服工會履行的。
藍領工作服的查詢顯現(xiàn)：男性略多于女人；出現(xiàn)年輕化的趨勢，35歲以下者占藍領工作服人群的55%；近50%的藍領工作服具有高中、中專或技校學歷；藍領工作服收入為中等，42%的藍領工作服自己月均收入在1000元到2000元。
族代特征 中國的藍領工作服生齒規(guī)劃正在迅猛增加，乃至現(xiàn)已大大超出了白領。電腦、空調、手機等新式工業(yè)的出現(xiàn)，藍領工作服就業(yè)的規(guī)模現(xiàn)已從“出產線”，延伸到了售后效勞。現(xiàn)代藍領工作服具有一致的出產技術和工作標準，存在于各個工業(yè)傍邊，比方高檔技術工人、效勞標準化的租借司機與物流運輸工人、具有高標準衛(wèi)生條件束縛下的廚藝人員、具有現(xiàn)代農技常識進行機械化作業(yè)的農人等。
某些國家或區(qū)域指從事膂力勞作的工人，他們勞作時通常穿藍色作業(yè)服。
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