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為建立和貫徹公司杰出的企業(yè)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理經(jīng)營(yíng)窗口。依據(jù)公司實(shí)際情況，特?cái)M定經(jīng)營(yíng)窗口人員工作服管理規(guī)則。

一、工作服的配置與發(fā)放

1.1 公司依據(jù)經(jīng)營(yíng)窗口人員崗位需求，一致定制工作服。公司每?jī)赡暌恢聻榻?jīng)營(yíng)窗口人員制造夏裝工服（襯衣、裙子、褲子）兩套一次，每三年制造春秋工服（西服）一套一次。

1.2 新工服發(fā)放后有顯著不合體者，自發(fā)放之日起一周內(nèi)交至承辦部分進(jìn)行互換，一周后自行解決。

1.3 新進(jìn)人員或在試用前期，暫不發(fā)放工服，由自己自行穿戴與公司需求附近的服裝。待試用時(shí)刻達(dá)10天后，公司給予配發(fā)。

二、工作服的保管和運(yùn)用

2.1 工作服發(fā)放后，職工應(yīng)自行妥善保管好。因自己緣由形成工作服破損或丟失，依照原價(jià)自行補(bǔ)買(mǎi)。

2.2 工作服的運(yùn)用周期為夏裝每?jī)赡晏鎿Q一次，春秋裝每三年替換一次。

三、人員離任的工作服管理

3.1 工作服發(fā)放之日滿一年，職工離任，可帶走工作服，不扣除費(fèi)用；

3.2 工作服發(fā)放之日滿六個(gè)月不滿一年，職工離任，可帶走工作服，扣減30%費(fèi)用；

3.3 工作服發(fā)放之日滿三個(gè)月不滿六個(gè)月，職工離任，可帶走工作服，扣減50%費(fèi)用；

3.4 工作服發(fā)放之日不滿三個(gè)月，職工離任，可帶走工作服，扣減100%費(fèi)用。

四、著裝管理規(guī)則

4.1 工作服的換季：夏裝 5月1日至9月31日

秋冬裝10月1日至次年4月30日

4.2上崗有必要一致著裝、配飾，左胸佩帶一致編號(hào)的工號(hào)牌。

4.3 著裝堅(jiān)持整齊、無(wú)顯著污漬。套裝須平坦、清洗；女士：穿西裝時(shí)，襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi)；男人：襯衣下擺束入褲腰內(nèi)；袖口扣好，內(nèi)衣不顯露。紐扣完全，不漏扣、錯(cuò)扣。著西裝時(shí)，扣好領(lǐng)扣，系好領(lǐng)帶，不要將領(lǐng)帶置于松開(kāi)狀況，做到不敞懷、不挽袖口和褲腳。

4.4 在作業(yè)場(chǎng)所不打赤腳，不穿拖鞋；鞋襪堅(jiān)持潔凈、清潔。

4.5 長(zhǎng)發(fā)要盤(pán)起并用一致配發(fā)的發(fā)夾固定在腦后；短發(fā)要合攏在耳后。不披發(fā)上崗，忌發(fā)型奇怪，頭發(fā)蓬亂。

4.6 臉部保持清洗，作業(yè)時(shí)化淡妝，不花枝招展。化裝或補(bǔ)妝時(shí)，應(yīng)在更衣室、洗手間或自己獨(dú)立單位，不在同事或客戶(hù)面前化裝。

4.7 不按規(guī)則著裝者，發(fā)現(xiàn)一次處分50元，自當(dāng)月工資中扣減。

4.8本規(guī)則自下發(fā)之日起履行，該規(guī)則的解釋權(quán)歸客戶(hù)服務(wù)中心。

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